薪酬设计优化

岗位工资、社保、公积金、个税四位一体时,如何确保薪酬体系设计八大原则?

1、绩效贡献与薪酬紧密挂钩,提高员工工作的积极性与主动性。 2、薪酬结构合理化,考核机制作用得以有效发挥。 3、建立内部公平与外部公平兼顾的薪酬分配体系,提高员工的稳定性与归属感。

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董事长:郑皓天(17606561785)

总经理:郑忠录(18336989318)

业务经理:张云尾(15107936055)

地址:浙江省宁波市

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