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关于我们

宁波豫兴人力资源有限公司位于浙江宁波,是开展人力资源及相关服务的专业机构,主营业务包括劳务派遣、劳务外包、薪酬设计优化、人事外包、管理咨询、招聘服务等服务。公司顾问团队至今已成功为众多业内知名企业和发展中企业输送了大量合适人才,赢得了客户和候选人的信赖和尊重。

公司遵循"特色、规范、保质、适用"的原则,坚持"以人为本,成就价值"的经营理念,倡导"诚信、务实、高效"的高标准专业化管理,以"努力提高客户满意度和信任度,成为客户满意伙伴,努力构建新时期和谐劳动关系,成为员工更佳雇主"为核心价值观,全力打造中国人力资源外包优质企业。

服务项目

劳务派遣

劳务派遣又称人才租赁,劳动合同法称劳务派遣,是人力资源外包的一种,为当今西方发达国家普遍采用;即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务...

劳务外包

业务外包,也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由合作企业完成...

薪酬设计优化

岗位工资、社保、公积金、个税四位一体时,如何确保薪酬体系设计八大原则?1、绩效贡献与薪酬紧密挂钩,提高员工工作的积极性与主动性。2、薪酬结构合理化,考核机制作用得以有效发挥。3、建立内部公平与外部公平兼顾的薪酬分配体系,提高员工的稳定性与归属感...

人事外包

人力资源外包服务是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁...

管理咨询

咨询的行为都是借助服务提供者的丰富的知识、经验,在企业提出要求的基础上深入企业,并且和企业管理人员密切结合,应用科学的方法,找出企业存在的主要问题,进行定量和确有论据的定性分析,查出存在问题的原因,提出切实可行的改善方案,进而指导实施方案,使企业的运行机制得到改善,提高企业的管理水平和经济效益...

招聘服务

招聘外包服务是企业将整个招聘流程交付给我们来完成,涉及从人才发掘到最终录用的整个过程。以此,用人单位可大幅降低招聘成本,快速获得最匹配人才。同时,缓解人力资源部的时间压力,提高招聘效率...

人才招聘

岗位 招聘人数 地点
普工若干名杭州食品厂
岗位职责与待遇:

53岁以下,女工为主,长白班两班倒都有,计时工资14元每小时,包住不包吃,吃饭便宜,一天十元左右,工时高,好留人的企业,月工资4800-5500元。

 
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装配工、注塑工200名周巷凯波电器厂
岗位职责与待遇:

男女不限,50岁以下,14.5元每小时,注塑工夜班有补助,月工资4500/5800元。

 
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装配工、注塑工若干名周巷华裕电器厂
岗位职责与待遇:

14元每小时,50岁以下男女不限,夜班补助20元,包吃包住。月工资4500/5500元。带理私聊。

 
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胶木修边20名电器厂
岗位职责与待遇:

男女不限,55岁以下,要吃苦耐劳,身份健康,包吃工作餐,有宿舍,计时加计件工资,月工资5500/7500元。

 
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熟练注塑工30名崇寿电器厂
岗位职责与待遇:

14块钱一小时,活好做,吃住在厂,白班补贴10元,夜班补贴23元。

 
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普工若干名苏州企业
岗位职责与待遇:

长白班,包吃包住,男女不限,16/48岁,计时工资每小时16元每小时,月工资4500/5500元。

 
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董事长:郑皓天(17606561785)

总经理:郑忠录(18336989318)

业务经理:张云尾(15107936055)

地址:浙江省宁波市

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