探寻小微企业人力资源管理发展之路

欧债危机爆发后,国际经济形势的复杂多变成为对国家稳定发展的重要考验。在此背景之下,小微企业再次成为社会热门话题。作为经济的基本细胞,小微企业不稳,则宏观经济难以长期向好,只有小微企业茁壮成长,才有经济发展的光明未来。可是长期以来,人力资源管理难题一直是制约小微企业发展的重要因素。为了调整小微企业管理,改善小微企业人力资本的使用和发展状况,CHINA HRKEY 与易才集团将于7月31日在北京亮马河会议中心联合主办“探寻小微企业人力资源管理发展之路”研讨会,共同探讨小微企业人力资源发展之路!届时,其针对小微企业人力资源管理做出的行业报告《中国小微企业人力资源管理白皮书》也将正式对外发布。

根据CHINA HRKEY研究中心数据显示,中国目前有1000万以上家小微企业注册在案,占每年工业总产值的40%左右,提供了国内75%以上的就业机会,创造了50%以上的出口收入和财政税收。小微企业作为中国经济的命脉所在,长期以来也一直受到中央政府的高度重视。为减轻小微企业税负,给小微企业发展创造了更为有利的政策环境,2011年10月12日国务院推出支持小微企业发展的9条财税政策,对小微企业提供金融信贷融资及财税政策的扶持;2011年11月,财政部和国家发改委发出通知,在未来3年免征小型微型企业22项行政事业性收费,以减轻小型微型企业负担。

董事长:郑皓天(17606561785)

总经理:郑忠录(18336989318)

业务经理:张云尾(15107936055)

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